Plan anual de trabajo 2026
Pilares, 24 outputs y 81 actividades, reglas de medición y de recursos. Corte: 7 de octubre de 2026.
Equipo P4D · Drive interno
Cómo funciona
Esta caja reúne las plantillas que P4D usa en cada proyecto, desde el diagnóstico en el territorio hasta el informe final. Cada plantilla trae instrucciones, ejemplos y los enfoques de la fundación: derechos humanos, gobernanza territorial, Una Salud y alianzas.
- Programas: el mapa de los siete programas de P4D, con sus outputs del AWP.
- Método P4D: ubica cada proyecto en la matriz 3×3 y revisa qué celdas cubre.
- Herramientas: las plantillas de cada fase del ciclo de proyecto. El equipo las descarga desde el Drive institucional.
- Formación: cursos de PEAS, seguridad básica, integridad y prevención del acoso, con certificado, para todo el equipo.
- Voluntariado: perfiles, ciclos de dos semanas y la ruta de cada persona.
- Línea de tiempo: mira qué herramienta toca en cada momento del proyecto. Un clic en cualquier barra te lleva a la plantilla.
- Guarda la copia en la carpeta del proyecto en Drive y complétala. El texto gris entre corchetes es orientación: bórralo al terminar.
Programas
En el centro, la Paz Estructural y el Marco de Paz P4D. Alrededor, siete programas que ejecutan los cuatro pilares del AWP 2026. Toca un programa para ver su outcome y sus outputs.
Borrador para validar. Las descripciones de las nueve celdas son una propuesta armada a partir de la estructura del método. Ajústalas antes de usarlas con donantes o aliados.
Método P4D 3×3
Paz Estructural: la paz se construye desde la armonía y dentro de los sistemas, no se agrega encima.
La paz desde la armonía
Fundamentos: Johan Galtung
La violencia directa se ve. La estructural y la cultural la sostienen desde abajo.
Conocer → poder hacer → cambiar la reglaDorado: donde la paz queda instalada en la estructura
El documento de proyecto, el plan, la matriz de indicadores y los informes ya traen el 3×3 integrado.
Documentos institucionales
Las plantillas y los documentos internos están disponibles para el equipo y el voluntariado de P4D en el Drive institucional. Si formas parte del equipo y no tienes acceso, escribe a info@p4dfoundation.org.
Matriz del AWP
Registro operativo: resultados, personas, recursos, seguimiento, equipo, decisiones y ciclos.
Equipo P4D · Drive interno
Herramientas por fase
Formación
Cursos básicos para todo el personal, consultores y voluntariado de P4D. Se completan a tu ritmo, tienen una evaluación final y, al aprobar, generan un certificado en PDF.
Son cursos internos de P4D con contenido basado en estándares del IASC y de la ONU. No reemplazan los cursos obligatorios que exigen algunas agencias o donantes. Tu avance se guarda solo en este navegador.
Voluntariado
Cómo trabaja el voluntariado de P4D con el AWP 2026: perfiles, ciclos de dos semanas, tablero y la ruta de cada persona desde la convocatoria hasta la salida.
De la estrategia a la tarea
Pilar→Outcome→Output→Actividad AWP→Tarea del ciclo
El voluntariado ejecuta tareas del AWP en ciclos de dos semanas. Estados del tablero: Lista, En curso, En revisión y Aceptada, más Bloqueada y Reprogramada. Una actividad se cierra solo con estado Aceptada, evidencia y fecha real, y nadie aprueba su propia entrega.
Ruta de una persona en P4D
- 1. ConvocatoriaFunción, tareas AWP, horas, supervisor.
- 2. SelecciónMuestra de trabajo. Competencia 40 %, disponibilidad 25 %, fuentes 20 %, colaboración 15 %.
- 3. InducciónEstrategia, perfiles, tablero, cursos y código de conducta (T1.3).
- 4. Primer cicloUna entrega acotada y acompañada, registrada en la hoja Ciclos.
- 5. ContinuidadDisponibilidad por ciclo y revisión mensual de capacidad.
- 6. SalidaEditables, fuentes y pendientes; tareas transferidas; accesos retirados.
Quién hace qué: flujo de responsabilidades
Cada fila es un perfil. Toca un paso para ver quién lo lidera, qué recibe y qué entrega. Las cajas punteadas son apoyos; el paso 3 solo ocurre si la actividad incluye un encuentro.
Revisión cruzada. V1 comprueba fuentes y consistencia · V5 distingue testimonios de conclusiones · V3 revisa calidad editorial y permisos · el revisor designado valida el contenido técnico · Coordinación acepta el producto. Nadie aprueba su propia entrega.
Perfiles de voluntariado
V1 Investigación y planificaciónEvidencia, actores, métodos.
V2 Coordinación de espaciosTalleres, diálogos, webinars.
V3 Comunicación y diseñoPiezas, campañas, publicaciones.
V4 Financiamiento y alianzasOportunidades y propuestas.
V5 Storytelling y sistematizaciónRelatos y aprendizajes con autorización.
Ciclo de dos semanas
| Momento | Duración | Qué se decide o registra |
|---|---|---|
| Inicio del ciclo | 45 min | Objetivo y tareas; horas y fechas por persona, registradas en la hoja Ciclos del AWP. |
| Durante el ciclo | Asincrónico | Cada persona informa avance, siguiente paso y bloqueos apenas aparecen. |
| Revisión semanal | 15 min | Resolver dependencias y ajustar carga sin ocultar reprogramaciones. |
| Cierre y demostración | 30 min | Se muestran entregables y evidencia. El revisor acepta o devuelve con ajustes. |
| Retrospectiva | 20 min | Una mejora concreta para el siguiente ciclo y quién la impulsa. |
Estados del tablero
Lista→En curso→En revisión→Aceptada·BloqueadaReprogramada
Una tarea principal en curso por persona. Una tarea está aceptada cuando cumple su criterio, tiene evidencia, revisor y fecha. Completar tareas no demuestra por sí solo el outcome.
Documentos
Las plantillas y los documentos internos están disponibles para el equipo y el voluntariado de P4D en el Drive institucional. Si formas parte del equipo y no tienes acceso, escribe a info@p4dfoundation.org.
Flujo operativo del voluntariado
Guía completa: perfiles, flujo de trabajo, ciclos, incorporación, evidencia y publicación.
Matriz del AWP (hoja Ciclos)
Donde se registran las tareas de cada ciclo, horas, revisor y aceptación.
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Código de conducta (P4D-16)
Lo firma cada persona voluntaria en la inducción, junto con los cursos F-01 a F-04.
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Cuaderno del voluntariado
Cada persona formula su propio proyecto con un resultado concreto y aprende a trabajar por resultados: intención, autoevaluación, propuesta, plan, revisión y cierre.
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Línea de tiempo de un proyecto
Referencia para un proyecto de 12 meses. La línea dorada marca el inicio de actividades. Las barras largas son herramientas que se usan y actualizan durante varios meses; las de borde punteado solo aplican si hay una emergencia o crisis en el territorio. Ajusta los tiempos a cada contexto.